تست هالند چیست ؟
انتخاب مسیر شغلی مناسب یکی از مهم ترین تصمیم هایی است که هر فرد در زندگی خود ناچار به آن است. حال جامعه شناس و روانشناس برجسته آمریکایی، آقای هالند آزمونی را به نام تست هالند برای راهنمایی و کمک به ما معرفی کرده است.
تاریخچه تست هالند
در سال 1970 آقای هالند شش تم شغلی (RIASEC) را معرفی کرد. هر حرف یا تم مخفف یک نوع خاصی از شخصیت ها یا تیپ ها است.
شش تم شخصیتی تست هالند عبارت اند از :
- واقع گرا (Realistic)
- جست و جو گر (Investigative)
- هنری (Artistic)
- اجتماعی (social)
- کارآفرین (Enterprising)
- قراردادی و متعارف (conventional)
برای کدام دسته از افراد این تست پیشنهاد می شود؟
از آنجایی که تست هالند یکی از کاربردی ترین تست های حاظر دنیاس می توان از تست هالند در طیف گسترده ایی از افراد استفاده کرد.
این تست برای دانش آموزان، دانشجویان، کسانی که به دنبال پیدا کردن شغل مورد علاقه خود هستند ولی سردرگم هستند بسیار مناسب و پیشنهاد شده است.
مهم ترین دوران زندگی افراد.
بدون شک سال نهم و دوازدهم مدرسه برای هر انسانی می تواند یکی از مهم ترین سال های هر فردی در زندگیش باشد. افراد در این سال باید برای آینده خود تصمیم بگیرند و بهترین انتخاب ممکن را داشته باشند. شما می توانید با تصمیم گیری درست در مورد انتخاب رشته خود مسیر شغلی عالی رقم بزنید و موفقیت های چشم گیری را به دست بیاورید یا بلعکس می توانید با یک انتخاب نامناسب از فرصت های بسیار طلایی زندگی عبور کنید و متوجه آن نشوید.
تست هالند یکی از وسیله های بسیار کاربردی است که می تواند به شما در انتخاب هر چه بهتر مسیر شغلی کمک کند.
تست هالند چگونه می تواند به ما کمک کند؟
این تست شامل مزایای گوناگونی است که در ادامه در مورد آنها صحبت می کنیم.
مشخص کردن تمایلات شغلی:
با پاسخ دادن به این تست شما می توانید با تمایلات شغلی اصلی که در درون شما نهفته است و تاکنون به آن توجه نکرده اید آشنا شوید. ویژگی هایی مانند واقع گرا، مشاهده گرا، جست و جو گر
کمک در تصمیم گیری:
شما می توانید با دیدن نتایج تست خود خیلی راحت تر ویژگی های ذاتی خود را با انواع گروه ها و مشاغل مختلف مقایسه کنید و شغل هایی که با روحیات شما همخوانی بالایی دارد را انتخاب کنید.
افزایش خودشناسی و خودآگاهی:
انجام این تست می تواند به شما اطلاعات مفید و کاربردی در مورد توانایی ها، تمایلات، استعداد ها و … به شما بدهد. شما با استفاده از اطلاعاتی که از این تست بدست می آورید.
توسعه مهارت:
شما می توانید با استفاده از خوداگاهی و شناختی که نسبت به خود پیدا کرده اید روی مهارت هایی که در شغل خود نیاز دارید کار کنید و با تقویت آنها به موفقیت های شغلی بیشتری دست پیدا خواهید کرد.
انواع تیپ های شخصیتی در تست هالند
واقع گرا (Realistic):
این دسته از افراد علاقه به انجام کارهایی دارند که در انها نیاز به هماهنگی حرکتی، مهارت و قدرت است. افرادی که در این تیپ شخصیتی هستند به جای فکر کردن بیشتر تمایل به عمل کردن دارن.
در حوزه های علمی یا مکانیکی این تیپ شخصیت به موفقیت های بسیار زیاد تری به نسبت حوزه های فرهنگی هنری یا زیبا شناسی می رسند.
برخی از دسته های شغلی این تیپ عبارت اند از :
- کشاورز
- معمار
- دونده دو و میدانی
- نجار
- هنرهای آشپزی
- علوم شیمی
- مهندسی کامپیوتر
- برنامه نویسی
- دندان پزشک
- مهندس
- طراح مد
- آتش نشان
- گرافیست
- مدل
- نوازنده
- موسیقی دان
- پرستار
- جنگل بان
- مربی شخصی
- عکاس
- فیزیوتراپیست
- راننده
- جراح
- دامپزشک
- توسعه دهنده وب
- زیست شناس
جستجو گران (Investigative):
کار کردن با دیتا و داده هایی و سازماندهی و درک آنها کاری است که افراد جستجو گر علاقه زیادی به انجام آن دارند. فعالیت های فردی انتخاب مناسب تری برای این دسته از افراد است. این دسته از افراد به فعالیت هایی نظیر حل پازل، مسائل ریاضی، حل معما و … علاقه دارند.
برخی از دسته های شغلی این افراد عبارت اند از :
- شیمی دان
- کارمند
- مهندس کامپیوتر
- مشاور
- دندان پزشک
- وکالت
- داروساز
- فیزیوتراپی
- روانشناس
- نویسنده و شاعر
آفرینندگان هنری (Artistic):
این دسته از افراد تست هالند دوست دارند با ایده ها و نظرها کارکنند. آنها افرادی احساساتی و خلاق هستند و از محیط های قانون محور دوری می کنند. آفرینندگان هنری دوست دارند که دست آنها در کار با قوانین و ایده ها و نظرات باز باشد.
از جمله مشاغلی که این دسته می توانند در آن به موفقیت برسند:
- معمار
- روزنامه نگاری
- مبلغ مذهبی
- مشاور
- هنرهای آشپزی
- کارآفرین
- طراحی مد
- طراح گرافیک
- مدل
- نوازنده
- شاعر
- روانشناس
- روابط عمومی
- عکاس
- نویسنده فنی
- مربی
- مترجم
- توسعه دهنده وب
اجتماعی (social):
این افراد دوست دارند که با مردم همکاری کنند و رسالت آنها در کمک کردن به مردم است. آنها برخلاف دسته جستوجوگران علاقه زیاد تری به انجام فعالیت های گروهی دارند.
از جمله دسته های شغلی که این افراد می توانند انتخاب کنند می توان به موارد زیر اشاره کرد:
- هنر
- معلمی
- فناوری ارتباطات
- مشاغل دولتی و اداری
- کارمندی
- علوم بهداشت
- خدمات انسانی
- حقوق
- امنیت عمومی
- بازاریابی
- فروش و خدمات
کارآفرین (Enterprising):
افرادی که در این دسته از تست هالند هستند به کار های تجاری و استارتاپی علاقه دارند. کارآفرینان انجام دادن و اقدام کردن رو از هر کاری بیشتر دوست دارند. آنها ترجیح می دهند که در دل کاری بروند به جای اینکه در مورد آن فکر کنند. آنها از آزمون خطا بیشتر درس می گیرند.
کارآفرینان شخصیتی کاریزماتیک و با مهارت های سخنرانی فوق العاده دارند.
به چند مورد از شغل هایی که متناسب با این دسته از افراد هست می توان اشاره کرد:
- مدیریت دولتی
- صنعت گردشگری
- حقوق و امنیت
- بازاریابی
- فروش و خدمات
- امور مالی
- کسب و کار
- مدیر اژانس های مسافرتی
- سیاستمدار
قرار دادی و متعارف (conventional):
همانطور که از اسم این دسته از تست هالند مشخص است این دسته از افراد به کارهایی که از روال و رویه ثابتی پیروی می کنند علاقه دارند.
این دسته از افراد روشن بودن مسیر و مطمئن بودن آن را به یک مسیر نامشخص و پر ریسک ترجیح می دهند.
دسته های شغلی مناسب این افراد :
- معماری
- ساخت و ساز
- امور مالی
- علوم بهداشت
- تولید
- حمل و نقل
- توزیع
- تدارکات
- منشی
- مسئول پذیرش
- کارمند اداری
- کتابدار
- کارمند
- اپراتور کامپیوتر
- اپراتور فروشگاه
- کارمند مخابرات
همچنین می توانید با دنبال کردن اینستاگرام یا چنل تلگرام خانم محمدی سبک های مقابله با طرحواره های ناسازگار و بسیاری از نکات طلایی دیگر را مطالعه کنید.
